Mẫu đăng tin tuyển dụng là gì?
Để thu hút được ứng viên tham gia vào quá trình tuyển dụng và đạt được hiệu quả cao, doanh nghiệp cần phải có mẫu đăng tin tuyển dụng. Vậy mẫu đăng tin tuyển dụng là như thế nào? Cần chú ý vấn đề gì khi viết tin tuyển dụng? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây để có câu trả lời cụ thể cho vấn đề này nhé.https://cho24h.vn/data/attachment/message/3760ab9c3dbed293dbdc84539ccf2aa2.pngMẫu đăng tin tuyển dụng là gì? Mẫu đăng tin tuyển dụng là kế hoạch giúp doanh nghiệp tìm kiếm hồ sơ ứng viên phù hợp với các vị trí tuyển dụng của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội hay phương tiện truyền thông nào sẽ giúp hình ảnh và thương hiệu của doanh nghiệp được phủ sóng rộng hơn. Muốn làm được điều đó nội dung của tin tuyển dụng phải hay và thú vị. Nếu nội dung không hấp dẫn được người đọc và không xuất hiện ở trên những kênh tuyển dụng thì việc tìm kiếm ứng viên sẽ gặp khó khăn.Vì sao cần chú trọng đến nội dung của mẫu đăng tin tuyển dụng?Nội dung của tin tuyển dụng như một hình thức tiếp thị và quảng bá thương hiệu cho doanh nghiệp đến ứng viên. Cho nên, nhà tuyển dụng cần tạo được ấn tượng tốt thông qua việc lên nội dung khi ứng viên tìm việc.Nếu tin tuyển dụng quá sơ sài hay cẩu thả chắc chắn không thể tuyển dụng được những ứng viên chuyên nghiệp, có kỹ năng tốt vào công ty.>>> Có thể bạn quan tâm: tìm việc làmMột số thông tin cần có khi đăng tin tuyển dụngThông tin công ty, lĩnh vực hoạt độngVị trí tuyển dụng, số lượng nhân viên cần tuyểnMô tả công việcMức lươngQuyền lợi ứng viênĐịa chỉ công tyPhương thức liên lạc với người tuyển dụngCách viết mẫu đăng tin tuyển dụng hayĐể viết được mẫu đăng tin tuyển dụng ấn tượng nhà tuyển dụng cần lưu ý một số vấn đề sau đây:Tiêu đề ấn tượng, thu hútBất cứ bài viết nào nếu có tiêu đề hay và ấn tượng sẽ giúp doanh nghiệp thu hút được nhiều ứng viên hơn. Tiêu đề ấn tượng cũng quyết định 80% xem người đọc có tiếp tục xem nội dung hay không.Ghi rõ nội dung công việc Trong nội dung của tin tuyển dụng cần ghi chi tiết công việc nhưng vẫn ngắn gọn, súc tích về phần này. Đây cũng là thông tin cần làm rõ để ứng viên hiểu được mình có phù hợp với vị trí đang cần tuyển dụng của công ty hay không.Nêu rõ quyền lợi của ứng viên Rất nhiều doanh nghiệp khi triển khai đăng bài tuyển dụng chỉ chú trọng yêu cầu công việc mà không đề cập tới quyền lợi của ứng viên. Những tin tuyển dụng nêu rõ quyền lợi của ứng viên sẽ được nhiều người quan tâm và lựa chọn. Do đó, cần chú trọng đến phần này khi viết nội dung cho mẫu đăng tin tuyển dụng.Nội dung độc đáo, thú vị Về cơ bản tin tuyển dụng đều nhàm chán vì cùng một form, một nội dung lặp đi lặp lại giữa các doanh nghiệp. Vì vậy, để tạo ấn tượng với ứng viên nhà tuyển dụng có thể viết các tin tuyển dụng với những ngôn từ mới lạ. Hướng đi này đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn vì thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển.HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấpHotline: 08. 3636. 1080Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com (hrchannels)Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
trang:
[1]